Descubrimos al escritor Daniel Díez Olivar y su reciente obra “La ventana de enfrente”
- ¿Cómo surgió la idea de escribir “La ventana de enfrente”? ¿Qué te inspiró a combinar tu experiencia empresarial con tu labor como coach en esta obra?
La obra comencé a escribirla el verano pasado, aunque realmente llevaba con ella en la cabeza tiempo atrás. Por mi faceta profesional, soy un gran aficionado a la lectura de libros sobre desarrollo y bienestar personal. Sin embargo, cuando hablo con otras personas a las que les gusta la lectura, no todas se decantan por este tipo de género, ya que a veces son libros que requieren de una lectura atenta, pausada y concentrada. Incluso a mí me ha pasado con algunos libros de difícil comprensión. Por tanto, se me ocurrió que sería buena idea plasmar mi conocimiento y mi labor profesional en una novela, un formato mucho más dócil y entretenido para el lector.
- ¿Cómo influyó tu experiencia de casi tres décadas en el mundo empresarial en la creación de los personajes y situaciones de tu libro?
Sin duda, estar trabajando en una empresa durante tantos años te da una visión general muy potente, tanto de lo que sucede dentro de la propia empresa como fuera. Toda esta trayectoria me ha permitido conocer gente muy importante, no tanto por su cargo y si por su valía personal. También, en todo este camino, tengo una buena colección de recuerdos y de anécdotas que me han ocurrido. Por tanto, me ha resultado fácil encontrar los personajes y las situaciones reflejadas en el libro.
- ¿Qué aspectos de tu trayectoria como coach has incorporado en la narrativa de “La ventana de enfrente” para ofrecer a los lectores una perspectiva práctica sobre el desarrollo profesional y personal?
Cuando uno estudia acerca de Liderazgo no solo se da cuenta de que hay diferentes estilos, sino de que todos pueden ser válidos dependiendo de las circunstancias. Todos los estilos tienen sus ventajas y sus cosas no tan buenas. Lo que hecho en “La ventana de enfrente” es tratar de acercar al lector el estilo del Líder Coach, que es con el que yo me siento más identificado por estar altamente contrastado dentro del mundo empresarial. Es así como yo entiendo el liderazgo a día de hoy en la empresa actual.
- ¿Cuál crees que es el mensaje principal que los lectores pueden extraer de tu libro en términos de crecimiento y bienestar personal?
El mensaje principal de esta obra es que uno puede ser feliz conforme a lo que tiene y su forma de ser, sin la necesidad de sobreactuar en el puesto de trabajo. Me encuentro frecuentemente con personas que dentro del trabajo tienen una forma de ser muy diferentes a como son en realidad en su vida personal. Y creo que eso, a la larga, no es bueno, ya que estamos desarrollando un papel que no tiene que ver con nosotros. Creo que hay que buscar un equilibrio entre ambas facetas y conseguir ser la misma persona en cada una de ellas.
- ¿Qué desafíos enfrentaste al escribir una novela que combina ficción con enseñanzas prácticas de coaching y desarrollo personal?
Es curioso porque realmente no tenía pensado de escribir un libro. Empecé a escribir una tarde de julio del pasado año, aterrizando ideas y conceptos que estaban en mi cabeza, y poco a poco, aquello fue empezando a tomar forma, así que en algunos momentos de cierto bloqueo, mi desafío estuvo en encontrar una historia que tuviera sentido. Mi principal objetivo (y por tanto desafío también), fue plasmar esos conceptos teóricos sobre Liderazgo con un argumento que resultara fácil, entendible y ameno para el lector.
- Como coach, ¿cómo crees que la literatura puede ser una herramienta efectiva para el crecimiento y la reflexión personal?
En lo que a mí respecta, la literatura y la lectura han sido y son una parte fundamental de mi trabajo. Muchas de las cosas que he interiorizado han sido a través de ambas herramientas, así que no sólo lo creo sino que lo afirmo y confirmo. Mi veredicto es un sí rotundo.
- ¿Qué te llevó a explorar el género de la ficción como medio para transmitir tus conocimientos y experiencias en el ámbito del desarrollo profesional y personal?
Existe mucha explicación teórica acerca del Liderazgo y del Coaching. No todo el mundo tiene claro qué es un líder y la gran mayoría tiene una noción equivocada sobre la figura de un coach. Por tanto, la ficción me ha permitido desmenuzar toda esta teoría y hacerlo accesible y terrenal.
- ¿Qué importancia tiene para ti el equilibrio entre la narrativa ficcional y los principios del coaching en “La ventana de enfrente”?
Hay gente que sigue teniendo barreras mentales a la hora de definir conceptos, como por ejemplo saber diferenciar un jefe de un líder, o conocer cuál es el papel real de un Coach. A día de hoy, sigue habiendo creencias equivocadas. Es por ello que para mí es muy importante haberme basado en la ficción para buscar este equilibrio, ya que me permite trasladar al lector mi visión real gracias a esa forma de encarar la vida que tiene el protagonista.
- ¿Cómo ha sido la respuesta de los lectores a tu libro en cuanto a su capacidad para inspirar y ofrecer orientación práctica?
La obra está recién publicada, y por tanto, no tengo una opinión real acerca de cómo puede inspirar mi obra al lector. El feedback de las personas que ya lo han leído ha sido muy positivo, ya que, aparte de pasar un rato ameno y entretenido con su lectura, les ha permitido consolidar aspectos y cualidades que todos sabemos que tenemos, pero que frecuentemente se nos olvidan.
- ¿Qué tal ha sido la experiencia publicando con la editorial Círculo Rojo? ¿Cómo describirías la colaboración y el proceso de trabajo con ellos en la realización y promoción de tu obra?
Volviendo al tema de los desafíos que comentábamos unas preguntas más arriba, he decir que este sí que ha sido para mí un gran desafío, como escritor novel que soy y carecer de experiencia editorial. Fue la primera editorial con la que contacte, supongo que por algún libro que haya caído en mis manos, investigue por Internet acerca de su forma de trabajar, los autores que han publicado con ella y las referencias y opiniones de los mismos, y desde el primer momento tuve claro que iba a publicarlo con ellos. Me han transmitido mucha confianza, por su conocimiento editorial y también porque poner las cosas muy claras desde el principio. Ha sido un proceso muy enriquecedor trabajar con ellos.
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